12 OPTIKEREN NR 2, 2023 NYHETER BEKYMRET OVER OPTIKERE PÅ UTGÅTT LISENS Norges Optikerforbund vet via håndtering av søknader for å få diagnostiske medikamenter at lisens-optikere med utgått lisens jobber som helsepersonell. Dette bekymrer fordi det kan sette pasientsikkerheten i fare og skape problemer for arbeidsgiveren. TEKST: HANS TORVALD HAUGO Flere enn tidligere søker nå om autorisasjon som optiker i Norge med utdanning fra utlandet. Et krav for autorisasjon, er at man har godkjenning for diagnostiske medikamenter, noe mange søkere fra andre land ikke har i sin utdanning. Siden 2004 har Norges Optikerforbund vært med på å gi optikere godkjenning for bruk av diagnostiske medikamenter. NOF ser nå stadig oftere at noen optikere som jobber på lisens, ikke følger opp vilkårene godt nok. Hvis kunnskapen ellers er god nok, får disse utenlandske optikerne en tidsbegrenset lisens på spesifikke vilkår med begrensninger, sammenliknet med full autorisasjon. Svært ofte er bestått GKD2-kurs (diagnostiske) døråpneren inn til full autorisasjon som optiker i Norge. Normalt settes en tidsbegrensning på to år for å få vilkårene i lisensen på plass. Arbeidsgiver har et ansvar for å følge vilkårene gitt i lisensen. Lisens-optikere vil normalt ikke ha et selvstendig ansvar for pasientenes øyehelse, og skal følges opp av optiker som kan hjelpe til med dette og bruke diagnostiske ved behov. Lisens-optikere kan ikke jobbe like fritt som optikere med norsk autorisasjon, og de har ikke tilsvarende rettigheter, for eksempel ved attestering. Norges Optikerforbund har sett at lisens-optikere jobber selv om den tidsbegrensede lisensen er utløpt. Det betyr at arbeidsgiver har folk i arbeid som utfører helsetjenester uten å ha det formelle på plass. Dette er svært uheldig og kan sette både lisens-optikeren og arbeidsgiver i en vanskelig situasjon. Lisens-optikeren tror kanskje at de utfører helsepersonelloppgaver lovlig. Arbeidsgiver kan tenke det samme. Konsekvensen kan være tilsyn og muntlige eller skriftlige pålegg til begge parter. Lisensvilkårene skal følges opp korrekt. Er du arbeidsgiver og har lisens- optikere ansatt, har du ansvar for å oppfylle lisensvilkårene. Les disse nøye og følg dem! Hjelp den ansatte slik at vilkåret for å kunne søke autorisasjon oppfylles innenfor de satte tidsfristene. Hjelp også den ansatte videre i søkeprosessen på veien mot full autorisasjon. Norges Optikerforbund får jevnlig spørsmål om å gi slik hjelp, noe vi ikke kan gi utover generell informasjon, støtte og veiledning. Vi vet at for en del av våre nye kommende kollegaer er det vanskelig å orientere seg i norsk byråkrati. Arbeidsgivere kjenner den norske kulturen og kan hjelpe på en god måte. Skjer det uheldige hendelser og det i ettertid viser seg at ansatte ikke har papirene i orden, og arbeidsgiver ikke følger lover og regler, kan situasjonen for arbeidsgiver bli vanskelig. Å tilby helsetjenester krever at intensjonene i helselovgivningen følges opp, spesielt når en har ansatte på lisens. £ ©Colourbox
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy