OPTIKEREN NR 2, 2026 10 NYHETER DATABRILLER PÅ JOBB Kun 1 av 3 vet at arbeidsgiver skal dekke utgiftene til synsundersøkelsen. Det viser nye tall fra Helsepolitisk barometer, gjennomført av Kantar. Undersøkelsen viser et betydelig kunnskapsgap rundt rettigheter knyttet til syn på arbeidsplassen. – Når 2 av 3 ikke vet at de har krav på synsundersøkelse betalt av arbeidsgiver, handler det om manglende informasjon og om rettigheter som i praksis ikke brukes, sier Tina Alvær, daglig leder i Optikerbransjen. Regelverket er klart: Arbeidsgiver skal tilby synsundersøkelse før oppstart og deretter regelmessig etter oppstart, dersom den ansatte jobber jevnlig og en vesentlig del av dagen foran skjerm. Dette gjelder både for deltid- og heltidsansatte. Likevel er det mange som betaler synsundersøkelsen selv, eller går med plager uten å vite at arbeidsgiver har et ansvar for å tilrettelegge. – Arbeid foran skjerm er i dag normalen for store deler av arbeidslivet. Da er det viktig at ansatte vet at synsbelastning og synsproblemer er en del av arbeidsmiljøet, fortsetter Alvær. Feil syn eller manglende tilpasning kan gi hodepine, slitne øyne, nakke- og skulderplager, og i verste fall redusert arbeidsevne og økt sykefravær. – Det er et paradoks at vi snakker mye om forebygging i arbeidslivet, samtidig som en så konkret og lovfestet rettighet er ukjent for flertallet. Her bør både arbeidsgivere, verneombud og fagforeninger være mer på banen, sier Alvær. (Kilde: Pressemelding fra Optikerbransjen) £ På grunn av dramatisk lave søkertall tok daværende Synsinformasjon et krafttak i samarbeid med Høgskolen i Buskerud og Norges Optikerforbund og lanserte i 2013 kampanjen BliOptiker. De første årene deltok man på utdanningsmesser over store deler av landet, på stand sammen med universitetet, og senere på egenhånd. Studentambassadører har hele tiden vært et viktig element i kommunikasjonen, både på messer og senere på sosiale medier. De seneste årene har deltakelse på fysiske messer blitt færre, men nå har kampanjen fått en ny visuell identitet på plakater, brosjyrer, bannere og merch. BliOptiker driftes nå av Optikerbransjen alene. Den nye profilen ble tatt i bruk på utdanningsmessen på Lillestrøm på senvinteren, og ny nettside ble lansert. Målet har vært å skape en kampanje som både er gjenkjennelig, engasjerende og tidløs, og som speiler en bransje i utvikling. Rekruttering er en av de viktigste sakene for Optikerbransjen og deres medlemmer. Behovet for kompetente optikere er stort, og det vil fortsette å øke i årene som kommer. – Våre medlemsbedrifter er helt avhengige av å rekruttere dyktige fagpersoner for å kunne møte etterspørselen i markedet og levere gode tjenester til kundene sine. Derfor må vi jobbe langsiktig, målrettet og profesjonelt med å synliggjøre hvor attraktivt og meningsfylt optikeryrket er, sier Tina Alvær. Hun understreker at en felles og tydelig rekrutteringskampanje gir større gjennomslagskraft enn om aktørene skulle jobbet hver for seg. – Med BliOptiker samler vi bransjen om ett budskap og én retning. Det styrker både synligheten, kvaliteten og effekten av rekrutteringsarbeidet vårt, sier hun. £ BLIOPTIKER I NY DRAKT BliOptiker er Optikerbransjens rekrutteringskampanje for optiker- utdanningen. 13 år etter lanseringen har den fått ny drakt. TEKST: DAG ØYVIND OLSEN FOTO: ANETTE RAMSTAD Dette er den nye visuelle profilen til BliOptiker På utdanningsmessen på Lillestrøm var det stort trøkk, og mange var nysgjerrige på funduskameraet som var utlånt av Essilor Norge.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy