OPTIKEREN NR 5, 2026 21 R STRØMLØS JOURNALFØRING – Kompetansen vår utfyller øyelegenes, forklarer hun. – Med elleve pasienter daglig, er vi drillet på raskt å finne riktig styrke med retinoskopi. Det er en ferdighet hvor det er en fordel med mengdetrening. Når vi tar den delen av utredningen, frigjøres verdifull tid for legene. Noe som også er tidsbesparende, er at alle følger den samme undersøkelsesmalen, utviklet av optikere ved avdelingen. Det sikrer at pasientene undersøkes likt uavhengig av hvem de møter, og gjør samarbeidet på avdelingen effektivt. – Det gjør det også lettere for oss å kunne steppe inn for andre ved behov, forteller hun. For den relativt nyutdannede optikeren har overgangen til sykehus vært både lærerik og inspirerende. – Jeg har alltid hatt lyst til å jobbe med barn, og her får jeg følge dem fra de er helt små. Det er en type oppfølging man aldri får mulighet til i privat praksis. Hun trekker også frem arbeidsmiljøet som en viktig grunn til at hun trives. – Jeg ble tatt utrolig godt imot. Her opplever jeg at alle samarbeider på tvers av yrkesgrupper. Det er lav terskel for å spørre om hjelp, diskutere fag og lære av hverandre. Jeg håper flere sykehus vil se verdien av å bruke optikere på samme måte. Vi kan avlaste øyelegene på mange områder. Når hver yrkesgruppe får bruke sin spesialkompetanse, kommer det først og fremst pasientene til gode. Jeg føler virkelig at jeg har fått drømmejobben. Det er hele seks optikere som jobber på barneteamet ved sykehuset. De arbeider selvstendig med synsundersøkelse av barn fire dager i uken der, og en dag som oftalmologassistenter. - Jobben som oftalmologisk assistent gir god variasjon i en travel hverdag med mye barn, og sikrer stabilitet ved eventuell sykdom i barneteamet, forteller Marianne. På barneavdelingen tar optikere imot barn som er henvist fra helsestasjon, fastlege, samt private øyeleger og optikere. De håndterer all undersøkelse og behandling av barnet selv, mens øyelege og ortoptist blir involvert ved behov. De fleste barna er under syv år da oppfølgingen ofte avsluttes etter skolestart hvor synet er stabilt og privat optiker kan overta. Det er i tillegg fem optikere ved avdelingen som er ansatt kun som oftalmologassistenter. Disse jobber hovedsakelig som assistent for øyelegene. - Denne jobben har tidligere kun inneholdt rutineundersøkelser som perimetri, OCT, Optomap og visusmålinger. De siste årene har derimot optikerne blitt stadig mer involvert med forundersøkelser og ukeskontroller ifm. kataraktoperasjoner. Dette har vært en av faktorene som har bidratt til å redusere ventetiden for kataraktoppfølging, og øyeavdelingen er per dags dato i rute med ukompliserte operasjoner. Optikerne har også i det siste fått ansvar for å vurdere diabetesfoto, noe som var uaktuelt da Marianne begynte i 2013. - Det har vært en kjempeendring, sier hun. Marianne beskriver et godt arbeidsmiljø med åpne dører der man kan snakke med kollegaer enten de er optikere, ortoptister eller øyeleger. - Trivselen på avdelingen er bra og vi har et godt fagmiljø. MARIANNE SER FORANDRINGER Marianne Mathisen har jobbet deltid ved øyeavdelingen på Drammen sykehus siden 2013. Nå er hun enhetsleder for optikere og ortoptister og har fulgt utviklingen tett på. TEKST: DAG ØYVIND OLSEN FOTO: TRUDE HENRICHSEN -Det er populært å jobbe her, folk liker seg godt og blir værende, sier Marianne Mathisen.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy