OPTIKEREN NR 4, 2026 42 FAGSTOFF OPTIKERMØTER I PRAKSIS: INTERN FAGDELING OG OPPDATERT KUNNSKAP I HVERDAGEN TEKST: CAMILLA FURUVALD FOTO: TRUDE HENRICHSEN Hvordan holder man en hel optikergruppe faglig oppdatert i en travel klinisk hverdag – uten at det oppleves som enda en oppgave på toppen av alt annet? Marianne Mathisen presenterte en modell for intern fagdeling som viser hvordan kompetanseheving kan bli en naturlig og motiverende del av arbeidshverdagen. NÅR FAGLIG OPPDATERING BLIR EN DEL AV HVERDAGEN Ved Interoptik Optika i Drammen arbeider ni optikere med ulik erfaring, ulik utdanningsbakgrunn og forskjellige faglige interesseområder. Som fagansvarlig ønsket Mathisen å sikre at alle holder seg oppdatert i takt med dagens forventninger til klinisk praksis. Samtidig var det viktig å finne en løsning som faktisk lot seg gjennomføre i en travel butikk- og klinikkhverdag. Resultatet ble «Optikermøtene» – interne fagmøter med lav terskel og høy fleksibilitet som nå har pågått i over 10 år. Denne høsten ble det arrangert åtte møter på tilfeldige torsdager, med varighet på rundt én time. Hver optiker har ansvar for én presentasjon og velger selv tema. Det kan være et område man allerede kan mye om, et fagfelt man ønsker å fordype seg i, eller noe man rett og slett er nysgjerrig på å lære mer om. Ifølge Mathisen er nettopp denne friheten viktig. Når optikerne selv får velge tema, oppstår både eierskap og større engasjement. Samtidig blir det rom for stor variasjon i innholdet. Blant temaene klinikken har hatt på programmet i høst, finner man blant annet myopi, synsfelt og førerkortvurderinger, AMD og fotobiomodulasjon, tørre øyne, fargesyn og persepsjon, samt brilleglass og kommunikasjon. NOFEP-POENG I PRAKSIS Ordningen er tett koblet opp mot NOFEP-systemet. Mathisen søker fagsjef Hans Torvald Haugo i Norges Optikerforbund om NOFEP-poeng, registrerer deltakelse og sender inn presentasjonene i etterkant. Poeng gis ut fra møtets varighet, med 0,5 poeng for møter på 30–45 minutter og 1 poeng for møter på rundt én time. Men kanskje viktigst av alt: møtene oppleves som gjennomførbare. Mathisen understreket at fagmøtene ikke trenger å være «superavanserte» for å ha verdi. De skal være faglige, relevante og nyttige – men samtidig realistiske å få til i praksis. Dersom datoer må flyttes, gjøres det enkelt uten at møtene avlyses. Denne fleksibiliteten ser ut til å være en viktig suksessfaktor. Hun fortalte også at det aldri er vanskelig å fylle timen. Tvert imot blir diskusjonene ofte så engasjerende at deltakerne nærmest må avbryte fordi arbeidsdagen fortsetter. Det faglige innholdet blir dermed ikke bare en formalitet for å samle poeng, men en sosial og faglig arena hvor erfaringer deles på tvers av alder, kompetanse og interesseområder. MYOPI – MER ENN BARE MINUSSTYRKER Som eksempel på hvordan disse fagmøtene fungerer i praksis, presenterte Mathisen sitt eget møte om myopi – et fagområde som illustrerer hvor raskt optometrien utvikler seg, og hvor viktig kontinuerlig oppdatering har blitt. Mathisen innledet med å understreke at myopi ikke lenger kan betraktes som et rent refraksjonsproblem. All myopi innebærer økt risiko for senere øyesykdom, og risikoen øker gradvis med høyere grad
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy